1. 景區(qū)質(zhì)量提升座談發(fā)言

楊家?guī)X為國家AAA級旅游景區(qū)、紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、愛國主義教育基地。

楊家?guī)X位于延安城西北方向約5華里處，原名五家坡，只住楊姓、武姓、鄭姓等五戶人家。明朝時(shí)，楊姓人家出了位朝中大官，其子楊兆才德過人，官至兵部尚書、工部尚書，深得皇帝器重。死后，在山前建造了10畝地大的陵園，遂將村名改為楊家陵。黨中央遷來后，改陵為嶺。

1938年11月20日，日本侵略者飛機(jī)轟炸延安城，中共中央機(jī)關(guān)當(dāng)晚由城內(nèi)的鳳凰山麓遷駐這里。當(dāng)時(shí)先后設(shè)在這里的機(jī)構(gòu)有：中央-、辦公廳、組織部、宣傳部、政治研究室、財(cái)經(jīng)委員會、職工委員會、青年工作委員會、婦女工作委員會等。毛澤東、張聞天、朱德、周恩來、劉少奇、任弼時(shí)、陳云等領(lǐng)導(dǎo)同志都在這里居住過。1947年3月，胡宗南軍隊(duì)進(jìn)犯延安時(shí)，中央機(jī)關(guān)由楊家?guī)X撤離延安。

2. 景區(qū)座談會上的發(fā)言

旅發(fā)大會精神之一就是勇于擔(dān)當(dāng)。在短短一年的時(shí)間內(nèi)籌辦一屆旅發(fā)大會，要建設(shè)新的項(xiàng)目和景區(qū)，要完善和新修道路，要配套相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)置，要做出科學(xué)的接待方案，要精細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣的工作量可想而知。時(shí)間短、任務(wù)重、難點(diǎn)多，嚴(yán)峻的客觀實(shí)際就擺在面前，如果哪一個(gè)部門打了退堂鼓，整個(gè)旅發(fā)大會的效果可能都要打折扣。令人欣慰的是，困難面前沒人退縮，只有迎難而上，這樣的擔(dān)當(dāng)令人動容。

旅發(fā)大會精神之二就是實(shí)干奉獻(xiàn)。將責(zé)任扛在肩膀是擔(dān)當(dāng)，讓承諾變成現(xiàn)實(shí)則需要實(shí)干。為修通58.6公里的環(huán)長城旅游公路，干部群眾在一線奮戰(zhàn)了170天；為完成京哈鐵路下穿地道橋工程，近千人連續(xù)70天24小時(shí)施工……他們黑了皮膚、瘦了臉龐，有的人母親病逝都沒能見上最后一面，有的人做完手術(shù)第二天就接著參與征拆，有的人回到家里一歲的女兒竟然不認(rèn)識他……這些人不是鐵打的，他們也知道累，這些人不是鐵心腸，他們也有家，可是為了一屆精彩的旅發(fā)大會，他們用實(shí)干和奉獻(xiàn)詮釋著無怨無悔。

旅發(fā)大會精神之三就是眾志成城。旅發(fā)大會由政府主導(dǎo)，但是要舉辦一屆成功的旅發(fā)大會，卻需要各方力量的匯聚。作為此次省旅發(fā)大會三個(gè)“主戰(zhàn)場”之一的昌黎，干部、群眾、施工單位組成“混成旅”作戰(zhàn)，使得各項(xiàng)工作又好又快推進(jìn)，為了推動項(xiàng)目建設(shè)，老百姓的葡萄大棚主動讓拆，為了迎接四方賓朋，家家戶戶自發(fā)灑水除塵……正是因?yàn)橛辛诉@樣的合力，正是因?yàn)槔щy面前眾志成城，最終呈現(xiàn)出的旅發(fā)大會才精彩無限。

精神的力量是無窮的。旅發(fā)大會造就的風(fēng)景，會讓人感受到秦皇島的美，會讓老百姓享受到發(fā)展的成果，而旅發(fā)大會凝聚起的精神，則會助力著秦皇島的發(fā)展前行，則會對更多地方產(chǎn)生激勵(lì)！

3. 景區(qū)發(fā)言稿

濟(jì)南有72名泉，尤其是大明湖，趵突泉，五龍?zhí)豆珗@，章丘百脈泉特別出名，還有古老的歷史悠久的千佛山，南部山區(qū)風(fēng)景優(yōu)美，紅葉谷，朱家峪等景區(qū)

4. 景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿

各位游客大家好，歡迎來到我的家鄉(xiāng)-----汕頭。我是你們的導(dǎo)游。下面由我為大家簡單介紹一下汕頭的情況。

汕頭是一座美麗的海濱城市，是全國五個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)之一和南方重要港口城市。汕頭自然條件優(yōu)越。冬無嚴(yán)寒，夏無酷暑，一年四季風(fēng)景宜人。

汕頭有非常多的美景，其中有八個(gè)景點(diǎn)最為出名，分別為礐石風(fēng)景名勝區(qū)、汕頭海灣、中信高爾夫度假村、桑浦山景區(qū)、陳慈璜故居、海門蓮花峰、南澳生態(tài)旅游區(qū)和中山公園。

如果大家逛累了，汕頭還有許多風(fēng)味小吃，有好吃的牛肉丸粿條、水晶球、炒粿、無米粿、蠔烙……保證你大飽口福。

我的家鄉(xiāng)汕頭有美景、有吃、有喝、有玩的，希望大家玩得開心

5. 景區(qū)質(zhì)量提升座談發(fā)言材料

同志今天我們在這里舉行景區(qū)院前急救培訓(xùn)動員會議，這對我們做好景區(qū)院前急救工作時(shí)很大幫助的，通過本次培訓(xùn)，這樣大家能夠在景區(qū)急救工作中，這樣才能夠有更好的收獲與這樣能夠有更好的進(jìn)步，才能把景區(qū)急救工作做出更好的成績，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得更好的成績，祝大家在院前急救期間有更好的表現(xiàn)

6. 景區(qū)質(zhì)量提升座談發(fā)言簡短

華鎣山旅游開發(fā)如何定位？在已有工作基礎(chǔ)上又該如何整體開發(fā)？

8月17日上午，市委書記李建勤專程前往華鎣山景區(qū)調(diào)研。在實(shí)地考察和座談交流后，李建勤強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、合理開發(fā)”的原則，明確發(fā)展定位，發(fā)揮比較優(yōu)勢，精心策劃規(guī)劃，科學(xué)有序推動華鎣山旅游整體開發(fā)與建設(shè)。市委副書記、市長曾卿等出席座談會。

北緯30度神奇景觀帶，平均海拔1200米，夏季平均氣溫17到21攝氏度，華鎣山集雄、奇、險(xiǎn)、雅、幽于一身，熔名山、名寺、名湖、名史于一爐，聚自然、人文景觀于一體。

“

來到華鎣山石林景區(qū)，李建勤詳細(xì)了解景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、定位等相關(guān)情況。他反復(fù)叮囑相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，一定要結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展定位和比較優(yōu)勢，恪守生態(tài)發(fā)展紅線，在開發(fā)建設(shè)中依山就勢、依形就貌進(jìn)行打造和包裝，避免對原始自然景觀的破壞；要在創(chuàng)建品牌和提升服務(wù)上做文章，把華鎣山得天獨(dú)厚的自然資源轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點(diǎn)。

李建勤

在隨后召開的座談會上，李建勤認(rèn)真聽取了華鎣山景區(qū)管委會和廣安旅投公司的情況匯報(bào)。李建勤指出，華鎣山景區(qū)是廣安旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的寶貴資源，市委市政府高度重視華鎣山旅游整體開發(fā)工作。各級各有關(guān)部門要深入開展“怎么辦”“怎么干”大討論，通過大討論進(jìn)一步理清思路，深入研究華鎣山旅游開發(fā)的比較優(yōu)勢，圍繞生態(tài)和區(qū)位兩大優(yōu)勢做文章，學(xué)習(xí)借鑒外地旅游開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，走差異化發(fā)展道路，探索“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以產(chǎn)業(yè)推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

? 合理開發(fā)

在觀光運(yùn)動、休閑避暑、康養(yǎng)旅游上做足文章

李建勤強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、合理開發(fā)”的原則，始終把保護(hù)放在第一位，在保護(hù)好環(huán)境的前提下實(shí)現(xiàn)合理開發(fā)。要明確定位。華鎣山還處于開發(fā)初期，是一張可畫出最美最新圖畫的“白紙”，要找準(zhǔn)生態(tài)、區(qū)位、氣候、紅色文化、佛教文化等比較優(yōu)勢，進(jìn)一步明確發(fā)展定位，按照差異化發(fā)展原則，在觀光運(yùn)動、休閑避暑、康養(yǎng)旅游上做足文章，讓游客住下來，讓老年人來養(yǎng)老、中年人來養(yǎng)心、青年人來養(yǎng)身。要精心策劃規(guī)劃，引進(jìn)國內(nèi)一流策劃團(tuán)隊(duì)，圍繞景區(qū)優(yōu)勢和定位，精心策劃，設(shè)計(jì)發(fā)展思路，依托獨(dú)有的自然風(fēng)光，推動旅游創(chuàng)新發(fā)展。

? 招商引資

真正吸引有資金、有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)干家來投資發(fā)展

李建勤強(qiáng)調(diào)，要尋找好合作方，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運(yùn)作的原則，聚焦“我有什么、我要什么、企業(yè)有什么、企業(yè)做了什么”抓好招商引資工作，真正吸引有資金、有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)干家來投資發(fā)展。要按照“高點(diǎn)起步、逐年打造”的開發(fā)原則，以“功成不必在我、建功必須有我”的認(rèn)知，推動華鎣山景區(qū)向區(qū)域康養(yǎng)旅游高地、國內(nèi)知名康養(yǎng)旅游勝地目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)，要堅(jiān)持“一年干幾件小事、幾年干成一件大事”的理念，以干就干好的態(tài)度和決心，統(tǒng)籌規(guī)劃華鎣山旅游開發(fā)，按照規(guī)劃設(shè)計(jì)分步實(shí)施，一年接著一年干，推動景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改造提升現(xiàn)有景點(diǎn)，真正把華鎣山“生態(tài)+紅色”的有限資源利用好。

7. 景區(qū)質(zhì)量提升工作匯報(bào)

總經(jīng)理職責(zé)職位概要：制定和實(shí)施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：

1、根據(jù)董事會或集團(tuán)景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)或董事會確定后組織實(shí)施。

2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

4、審定景區(qū)具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定景區(qū)工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。

8、向董事會或集團(tuán)景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。

10、推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。主要責(zé)任：1、對景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。2、對景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。5、對景區(qū)費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。6、對企業(yè)文化建設(shè)未達(dá)要求負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會批準(zhǔn)的景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實(shí)施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。3、有權(quán)提出景區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。6、有權(quán)對景區(qū)員工作出獎(jiǎng)懲決定。副總經(jīng)理職責(zé)職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。開展企業(yè)形象宣傳活動。5、按時(shí)提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)崗位概要：策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；4、制定景區(qū)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；5、制定景區(qū)運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。主要責(zé)任：1、對營運(yùn)系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。2、對營運(yùn)系統(tǒng)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。4、對營運(yùn)系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。5、對營運(yùn)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。6、對營運(yùn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。7、對營運(yùn)系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。8、對營運(yùn)系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。9、對營運(yùn)系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)主要權(quán)力：1、對營運(yùn)系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解營運(yùn)系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對營運(yùn)系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。營運(yùn)總監(jiān)管轄范圍：1、出租部2、停車場3、浴室4、合作單位5、游客服務(wù)中心安?？偙O(jiān)職責(zé)崗位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)的安全保障策略方針，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。4、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實(shí)施。5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責(zé)任1、對安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。4、對安保系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。6、對安保系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。7、對安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。主要權(quán)力：1、對安保系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。安?？偙O(jiān)管轄范圍：1、護(hù)泳隊(duì)2、保安隊(duì)行政總監(jiān)職責(zé)崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。工作內(nèi)容：1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加景區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會議。2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。4、負(fù)責(zé)景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。8、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。行政總監(jiān)責(zé)任1、對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。2、對景區(qū)辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。5、對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。7、對行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。8、對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。行政總監(jiān)主要權(quán)力1、對景區(qū)辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。行政總監(jiān)管轄范圍：1、行政系統(tǒng)所屬員工。2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。工程部工作職責(zé)工程部主管職責(zé)1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，管理部門的員工，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備富有全部的管理責(zé)任。2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，并有效得保證景區(qū)設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。3、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理景區(qū)內(nèi)的房屋建筑。5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費(fèi)用。6、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。7、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。8、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。工程部員工職責(zé)1、聽從部門主管對項(xiàng)目工作的安排。2、協(xié)助主管制定員本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃，有效保障景區(qū)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。3、協(xié)助分析部門工程報(bào)價(jià)單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進(jìn)度。4、協(xié)助部門主管做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部關(guān)系。5、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其它任務(wù)辦公室工作職責(zé)部門工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文書文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務(wù)接待、后勤保障等工作。2、負(fù)責(zé)景區(qū)工作會議的組織、實(shí)施，重要會議決定的督辦、檢查。3、負(fù)責(zé)各部門之間的工作協(xié)調(diào)及重要事項(xiàng)的督促、檢查。4、負(fù)責(zé)景區(qū)人員編制及人事勞資、員工培訓(xùn)、員工考勤等人力資源管理工作。5、負(fù)責(zé)做好景區(qū)辦公室的日常管理、精神文明建設(shè)、景區(qū)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。6、負(fù)責(zé)辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。7、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。2、負(fù)責(zé)景區(qū)行政事務(wù)管理，協(xié)助景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)制定全年工作計(jì)劃，制定考核辦法，并組織檢查落實(shí)。4、負(fù)責(zé)建立健全景區(qū)各項(xiàng)制度的工作。5、負(fù)責(zé)組織檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)組織每周中層例會，協(xié)助景區(qū)主要負(fù)責(zé)人布置、落實(shí)、考核每周工作計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。8、負(fù)責(zé)景區(qū)人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。